6大职场同志不友善情境

“同志工作苦，但同志不说”揭露6大职场同志不友善情境：

1. 性别气质和外表装扮的批评

跨性别听到同事说：“这个不男不女是谁，恶心”

“女律师出庭不穿裙装套谆，就是不正式不专业”

2. 对同志有刻板印象与错误认知

“同志老师跟同志学生单独辅导不会闹出什么问题吧？”男同志被男同事们说：“你会不会喜欢上我阿”

3. 以为异性恋才是“正常”，看不见其他性倾向

爱讲自己把妹很厉害的主管，对我说：“你该不会性向不正常吧？”

总是认为每位年轻男同事都很缺女友，都想要认识妹

4. 八卦他人的同志身分、甚至拉出柜

上司携带辣妹跟我说对手公司的某高层与前员工可能是同志

离职时被一群人公审，还特地安排已出柜同事问我性倾向

5. 员工福利不平等

“同志结婚的话，人事费就会多一笔支出，这样大家的薪水不会被影响吗？”

被要求当分母合包礼金，还无法享有异性恋有的婚产假与补助

6. 假友善真歧视

主管公开说：“我们公司不歧视同性恋”但事后跟小主管私下窃笑

假装关心跨性别客人，事后批评：“男生就男生留什么长头发，什么女装，不男不女好恶心。”

看到这些情境，可能很多同志朋友都心有戚戚焉。在我们的日常生活中，不知道遇过多少同学与同事背后批评他人的同志身份，八卦来八卦去，到处刺探，一旦“可能是同志”的人一起“相处”就认为他们会怎样。还有些人更过分，表面上装得很友善，但实际上却是真歧视，不给同志相同的员工福利，还到处放风声，将“非异性恋顺性别”的人一律打为“不正常”。