华尔街又爆丑闻 职员遭男性上司性骚扰

在美国康州人权与机会委员会的一份诉讼中，一位就职于世界上规模最大的对冲基金——桥水基金公司（Bridgewater）的34岁顾问克里斯托弗声称，过去一年他不断被他的男性上司性骚扰。

据《纽约时报》报道，克里斯托弗说，性骚扰始于2014年5月去丹佛出差，当时他坐在男上级酒店房间的沙发上，男上级爱抚着他的腰背部，这一举动让他感到不适，并立刻离开了对方的房间。

但这名上级紧追不舍。在一个场合下，男上级向他倾诉自己有一“痒处”，并问他有没有想过和一个男人在一起。克里斯托弗向对方表示，自己对男人不来电，但男上司坚持，随后明确问他是否同意与其发生性关系。

克里斯托弗表示，自己再一次拒绝了男上司的要求，但一直持续到夏季，后者继续明示及暗示与其发生性关系。克里斯托弗说自己没有告知公司是出于担心这件事会公开化，因为根据桥水的政策，公司会对员工间的质询进行全程录像。

因企业文化“绝对透明”​​，有四分之一桥水员工熬不过18个月。除了所有会议都要被录像，每个雇员必须实名制给其它同事的工作表现打分，同时可以看到别人给自己的打分。而背后议论是非的后果就是被开除。

在对他的男上司提出正式控告后，克里斯托弗说，他遭到经理的质询，后者断言他夸大其词，并对他施压要求撤回诉讼。

这不是华尔街首次爆出“同性骚扰”丑闻，名气较大的是对冲基金巨头赛克（SAC）资本管理公司前华人交易员江平。

2007年，前赛克公司雇员安德鲁曾指控江平性骚扰。依据起诉书，江平曾要求其男性下属安德鲁穿女性衣服，并为其提供性服务。