同性恋员工亲子假！法国电信公司首开先例

心同网9月3日讯 据中央社电，法国电信公司（SFR）自9月1日起给同性恋员工11天的亲子假，首开企业尊重同性恋权益的先例。

同性恋员工亲子假相当于一般育婴假，是针对同性恋者生育或领养小孩的假期。要请亲子假的同性恋父母，将会保密身分，但要提交出生或领养以及同居的证明。

请亲子假的同性恋员工，年资若超过半年，可领有100%的薪资。但与陪产假的唯一区别是，由社会保险支付部分的补助金，须完全由雇主来支付。

这项创举是由HomoSFeRe协会发起的。SFR公司中的女同性恋者、男同性恋者、双性恋者和变性者（LGBT）以及他们的朋友，在2009年组成这个协会，对抗仇视同性恋者。

2011年1位女同性恋者想知道她是否有权拥有待产假，协会主席冯达希（Sylvie Fondacci）认为公司应该会接受，所以向管理部门和工会提出请求，2011年1月，人事部门初步同意，且工会也支持。

尽管这是一大进展，但在SFR，同性恋者因担心他们要求的权益遭到拒绝，因此都继续隐瞒身分。冯达希说，“还有进步的空间”。