对LGBT更友好的企业 获得的利润也越高

5月24日，福布斯(Forbes)在官网刊登一篇文章，讲述近年来的许多研究表明，对LGBT群体更友好的企业，将会获得更高的利润。

文章称，促进性别和种族多样性的公司在经济上也会有更好的表现，支持同性恋、双性恋和变性者友好政策的公司也是如此。

北欧国家两所大学的学者对2003到2016年间的657家美国上市公司的财务业绩进行了评估，发现实行LGBT政策的公司往往盈利能力更高，股票市场估值更高。

近年来，包括苹果、可口可乐、高盛、谷歌、惠普、迪士尼在内的一些美国最知名、规模最大的公司都公开承诺支持性少数群体。这些公司的收入在人权委员会的企业平等指数中名列前茅。

研究团队认为，“从整体上看，我们的实证结果提供了强有力的证据，表明LGBT友好的企业政策可以提高企业绩效，这些发现可以被认为支持社会进步的公司政策和多元化管理的观点，并为公司创造了价值。”

2020年5月，全球咨询公司麦肯锡发布了一份广泛报告。

根据分析发现，在2019年，高管团队性别多样性得分最高的公司比其他公司拥有更强的盈利能力。研究人员解释说，在明确促进多样性的企业中，雇员的留用率和满意度往往更高。

更多的留用往往是衡量员工满意度的合理指标。众所周知，这与生产率和财务业绩相关。同样，促进LGBT友好政策的多元化劳动力和管理层也可能通过培养公司吸引、招聘和留住最有才华的员工的能力来提高在就业市场上的竞争力。