访问香港男性性工作者互助网络“午夜蓝”

有些男工作者的性向认同是同性恋，他们对于女性的身体没有生理上的反应。或者有些是无法服务男性客人的异性恋。有些则是双性恋。「如果你跟男人发生性关系，你还能被当成男人吗？如果你提供性服务给男人，你不是比较像个女人吗？」诸如此类的问题，都给男性性工作者更多社会压力。

中译说明：位于香港的「亚洲专讯资料研究中心」（Asia Monitor Resource Centre，AMRC），固定发行有以英文出版的季刊《Asian Labour Update》，每期都有一个专题，来报道评论亚洲劳工及工运的现状：2010年秋季号（76期）的专题为「亚洲服务业劳工的组织经验」（Service Workers Organizing in Asia）。服务业部门的劳工组织工作，向来是台湾工运最弱的一环，且如同其他制造业外移的国家，服务业劳工当是工运对应此情势下重要的策略性组织目标，因此这一期的专题文章或可提供我们借镜。此期季刊全文可见此键结https://www.amrc.org.hk/sites/default/files/ALU%2076%20corr.pdf（PDF格式）。本文由陈诗婷翻译，并经受访者林锦纯校阅过。本篇本来并非列为专题文章而属于性别与劳动专栏，但因内容相关性高，因此与专题文章一并翻译出来。 性别与劳动专栏 性别成见对于个人发展潜在的严重限制，就如同其对于个人在工作上所得的限制。人们因从事某些职业而被歧视，则又是另一个造成这些限制的成因。性工作是社会上最被污名化的工作之一，普遍被视为不道德丶且性交易的双方都常常被认定是犯法或在违法边缘的。人们通常认为，性工作者对于「尊严」毫无需求可言，但事实却远非如此。性工作者也需要尊严，甚至也期待自身的专业素质：其中一个专业素质的面向是性向的流动性──特别是对于男性性工作者来说。 在这次的访谈中，来自香港男性性工作者互助网络组织「午夜蓝」的林锦纯，谈到了男性性工作者为了改善自身的劳动环境所做的斗争。对于这些劳动者来说，能够顺利工作的重要前提，是破除在社会压力底下人们对于「男人就该是什么样子」的成见和自我设限，这也是成功地组织起来丶集体行动的重要前提。AMRC：你们的组织比较类似工会，或是服务机构？ 重要的是，我们是一个有性工作者参与的互助网络。尽管没有正式立案登记，我们的确比较类似于工会。和我们一起工作的是男性性工作者，但他们并非全部都对于工会或作为工会成员有概念，甚至没意识到自己是一个「劳动者」。AMRC：女性的组织在性工作者当中是比较普遍的，那么组织男性性工作者是较困难或容易？是否因为一些性别的刻板印象让其更困难？ 工作者们的确面对着社会的压力和偏见。有时候我们会碰到一些学者或学生，他们用很「男子气概」眼光（角度）去提问丶带着一种认为男性就该是某种特定样子的成见。譬如他们会问：「如果你跟男人发生性关系，你还能被当成男人吗？如果你提供性服务给男人，你不是比较像个女人吗？」诸如此类的问题，都给男性性工作者更多社会压力。 这类问题正是在强化「男人该是什么样子」的狭窄框架，因此我们拒绝回答；反之我们回应：除了生理特征之外，有什么人格特质，譬如温柔丶体贴他人丶文雅等等，是仅有女人拥有，却绝不会出现在男人身上的吗？我们不这么认为。男人当然也会有这些特质，即使你可能会套上一些不同的形容词。

AMRC：男性性工作这个圈子的环境并不太为人所知，是否有些服务女性客人丶有些则服务男性？这是根据工作者的偏好去决定吗？ 性服务分成不同种类，有些男工作者的性向认同是同性恋，他们对于女性的身体没有生理上的反应。或者有些是无法服务男性客人的异性恋。有些则是双性恋。