韩国：顶尖金融公司高盛播放同性恋题材电影

　　位于首尔钟路的高盛首尔分公司上月为职员们在公司播放了电影《霜花店》。《霜花店》较为大胆地描述了高丽国王与武士之间的同性恋情，曾在韩国引起热议。几个月前，公司还安排职员们与同性恋者洪锡天（媒体人）见面进行对话。　　每天与数字打交道的金融公司为何举办如此别开生面的活动？是因为其企业哲学将“多样性(diversity)”视为组织极大的价值。　　高盛集团是世界最大的投资银行，在纽约、伦敦、香港、东京等全世界20多个国家和地区开设了49家事务所，拥有3.5万名不同国籍的职员。尤其是金融业与制造业不同，职员们要向顾客提供咨询并推销金融商品，是职员的个人实力创造附加价值的“与人打交道的生意”。因此，高盛集团认为，不管是在组织内外，职员们跨越宗教、文化、性别之分，理解并尊重其他文化都非常重要。高盛集团在美国、欧洲、亚洲等各地区设有专门负责“多样性”的职位。同时把职员们对多样性的尊重程度当作升职的重要评估标准。高盛集团韩国分公司170多名职员中有30%是外国人或海外侨胞。公司里既有“出柜”的同性恋者，也有不吃牛肉的印度教教徒。女性职员占一半。　　该公司在职员培训中尤其重视对女性的体恤。例如，教职员们在女同事怀孕时不能说“你怀孕了，工作谁做？”，应该说“真心祝贺你”。因为公司认为，如果女职员生孩子后辞职，会对公司造成巨大损失。　　高盛集团韩国分公司全常务说：“人们往往会排斥与自己不同或自己所不了解的事物，但如果经常接触，就会发现这并非是‘错’的，而是作为‘差异’给予尊重。多样性不仅是在金融业，同时也是面向全世界的韩国所有企业都应尊重的价值。”

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