肩负社会责任！英国巴克莱银行力挺同志

推动同志权益、增进社会包容的路上，除了民间团体与政府部门，营利导向的公司企业也能扮演重要角色。英国的巴克莱银行（Barclays）透过各种合作方式，为自己争取商机的同时，也肩负起企业社会责任。

根据Gay Star News报导，今年6​​月美国最高法院宣布《婚姻保护法》（DOMA）违宪后，位于纽约第七大道的巴克莱银行（Barclays）外表的电子墙上，连续3天投映数位彩虹旗，引起路人注意，照片也在网路上广为流传。

在巴克莱银行推动多元与包容计画的菲勒利（Simon Fillery）表示，这项创举意义重大，因为这是巴克莱银行的电子墙，首次用于非商业性的用途。

巴克莱银行内部有一特别之处，就是LGBT的员工们，筹组了名为“光谱”（Spectrum）的网络组织，负责落实企业社会责任，并协助推动有利于多元性及包容性的各项计画。如何结合商业考量与“企业社会责任”，巴克莱成为可供参考的范例。

筹募善款 赞助影展

目前，知道巴克莱银行支持同志社群的人并不算多。 7月中旬，巴克莱银行与英国“女男同志基金会”（Lesbian and Gay Foundation, LGF）合作，邀请客户参加喜剧演员卡梅隆（Rhona Cameron）举办的吃喝玩乐活动，将筹募到的款项用来推动“安全校园”（Safer Schools）运动，让孩童免于恐同症及跨性别恐惧症。

巴克莱与LGF的合作，还包括2012年的同志英雄奖（Homo Hero Awards），该奖项褒扬在地方社区替LGBT社群带来贡献的英雄人物。今年5月的“国际不再恐同日”（IDAHO），双方再次合作，巴克莱在各地分行张贴1,600张海报，并于3,500台提款机宣导、庆祝这个日子。

除了大型活动，巴克莱银行也关注地方性的小型活动。担任“光谱”共同主席之一的汤生（Kathryn Townsend）表示，即使是贩卖烘培面包这​​样的小活动，只要有余力，就会尽可能提供协助，提供协助的模式并不限于财务帮助。

在英国及美国，巴克莱银行也提拨资金给艾伯特甘迺迪信托（Albert Kennedy Trust）及阿里佛尼中心（Ali Forney Center）等机构，协助他们提供服务给无家可归的LGBT青年，这类议题目前较少受到关注。

巴克莱银行还资助各地影展，除了历史悠久的伦敦同志影展，也支持印度的LGBT同志影展。

现身游行 表态多元

因为同志商机日益受到重视，有些公司企业开始加入同志游行，或是给予游行活动实质赞助。巴克莱银行就是最早加入同志游行的公司企业之一。

在英国，巴克莱已经连续10年参加曼彻斯特同志游行（Manchester Pride）。 “光谱”的成员皮尔斯（James Pearse）回忆，巴克莱银行的游行花车出现时，现场民众都在交头接耳，对他们的参与感到讶异，但普遍意见仍是正面的。

皮尔斯认为，巴克莱银行现身游行相当重要。 “它确保民众了解到，巴克莱是开放多元的，对雇主来说同样也是表达立场的机会。”皮尔斯说：“无论性向、身障、文化背景或宗教，巴克莱欢迎所有的人。”

巴克莱参与同运，也进入亚洲地区。在新加坡，他们赞助、参加知名的同志活动“粉红点”（Pink Dot），也投入Oogachaga的运作，该组织提供同志面对面的咨询服务。由于同性恋部分行为在新加坡仍是非法，菲勒利认为，巴克莱能在新加坡协助推动LGBT的平权运动，可说意义非凡。

在巴克莱银行同样也是负责推动相关计画的麦克莱恩（Mark McLane）表示，巴克莱银行的各项多元性计画，并不仅限于LGBT社群，身障者及妇女也都包括在内。

照顾员工 生活安定

值得一提的是，巴克莱银行是华尔街第1个提供同等福利给员工家中伴侣的公司。此外，在新加坡、香港、印尼、马来西亚与泰国等亚洲国家及澳洲，巴克莱也提供医疗保险等福利给银行员工的同性伴侣。

在克莱银行工作的奥唐纳尔（Natalie O'Donnell）说，加入“光谱”最棒的地方，就是大家都像一家人，生活在安全、舒服的环境中。奥唐纳尔觉得，替巴克莱银行工作是一件值得骄傲的事。

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