挺同志职场平权 库克入选《财富》杂志2013

《财富》（FORTUNE）杂志选出2013年面对政治、社会等非绩效议题，最敢言、最勇于捍卫立场的企业执行长，其中为同志团体争取职场平等权利的苹果（Apple）执行长库克（Tim Cook）最受瞩目，亚洲则有连2年与员工分享个人红利奖金的杨元庆入列。

《财富》指出，身为1家公司执行长，向来动见观瞻，不会轻易发表对公司以外议题的看法，以免遭人贴上标签，但入列的执行长在努力提升公司绩效之余，还勇于表达对政治、社会议题的关怀，或对经营理念的独特看法。

库克11月投书《华尔街日报》，呼吁美国国会通过“禁止就业歧视法案”，强调在平等的工作环境下，员工将能展现自身潜能，对企业也将更加有利。不久，美国参议院就通过该法案，目前静待众议院正式通过。库克日前于公开演讲再度强调说：“绝不允许多数人限制少数人权利。”（新闻链接：苹果CEO库克支持禁止职场歧视同志及变性员工）

联想（lenovo）执行长杨元庆连2年掏出个人奖金分给基层员工的做法，也为人津津乐道。杨元庆9月宣布拿出至少约300万美元（9000万元台币）个人奖金，奖励近万名员工，有网友直呼，该给杨元庆颁个“中国好老板”奖。

相较于杨元庆的大方犒赏员工，雅虎（YAHOO!）美女执行长梅耶（Marissa Mayer）获选原因可能就不这么讨喜。梅耶年初宣布禁止员工在家工作的规定，引发广大批评声浪，不过她仍坚称，此举有助员工创新与合作。 《财富》报导中指出，梅耶去年上任以来，雅虎股价涨幅逾100%，或许证明她的坚持是对的。

萨克柏吁改革移民法

另外，也有不少公司执行长努力为社会与政府议题发声。全球最大咖啡连锁店星巴克（STARBUCKS）执行长舒兹（Howard Schultz）甚至在全美发起请愿活动，呼吁美国国会让政府重新开门。 facebook（脸书）执行长萨克柏（Mark Zuckerberg）与可口可乐（Coca-Cola）执行长穆泰康（Muhtar Kent）同声为改革移民法发声。