日本同志出柜=失业？职场歧视同性恋

美国最高法院裁决同性婚姻在美国各州合法，不知不觉间，全世界人民都在庆祝同性恋群体终于为他们自己赢得了合法婚恋的权力。然而，虽然他们在婚姻上得到法律承认，但在职场中依然是弱势群体，例如日本的LGBT学生就业率十分低下。

在日本，同志应届毕业生为是否该在正式工作前出柜烦恼。

在日本，同志应届毕业生更是为自己是否该在正式工作前出柜烦恼不已，他们一方面希望能将真实的自己呈现在公司、同事面前，另一方面又不知道自己想去的企业能否接纳LGBT。面对是否出柜这个问题，对日本同志学生来说，简直是就业第一杀手，不论是男同还是女同，即便在不出柜的情况下找到工作，也势必活在压抑自我的工作环境中，而出柜又很难找到工作。因此很多人在不出柜的情况下参加企业面试，却不得不隐藏自己回答考官问题，导致面试频频失误，错失就业良机。

一个公司是否友好对待同志族群，会直接影响到他们的工作状态。

一个公司是否友好对待同志族群，会直接影响到他们的工作状态。那些潜意识里排斥同性恋的同事们，很可能就在不经意间的玩笑中伤害了同志孤独的心灵。而正在找工作的同志应届生，也很难知道什么样的公司能接纳这个群体。东京大学一名2年级在校生，向学校就业指导中心咨询男同志怎样能在出柜状态下找到工作，而老师给出的回答是：“在日本基乎不可能”。日本企业目前对LGBT族群并不完全接纳，这类学生只能通过招聘会上与HR谈及同志的相关就业问题，并根据他们的态度来猜测这家公司是否接纳。

一名学生咨询男同志如何能在出柜状态下找到工作，而老师的回答是：“在日本基乎不可能”。

日本声援LGBT人群的公益组织niji diversity在去年底对1815名非异性恋者进行社会调查，其中7成跨性别、4成双性恋与同性恋者表示在就业时遇到困难，该组织负责人表示，在国外有公布对非异性恋者友好企业排行榜，而日本却没有。在日本也很少有成人宣布出柜，因此非异性恋的学生在毕业时都不知道该以什么身份走入社会。有的学校会组织专门针对LGBT学生的就业招聘会，同学们却因为这样的主题，不得不在面试时与面试官探讨性取向问题。其中，老实交代的同学总是引来异样的眼光或无情的拒绝。在日本，还是存在着不少非异性恋者因出柜而受到捉弄或职场歧视的事情。

国外有公布对非异性恋者友好企业排行榜，而日本却没有。

现在，日本企业对LGBT的态度有所好转，以在日外资企业为首，多家公司明确禁止以性取向问题为由进行的一切差别对待行为，并从公司内部开始改善，引导员工友好对待LGBT。德国证券公司Goldman Sachs的日本分公司从2009年起，开设针对LGBT毕业生的金融讲座，并联合日本野村集团等11家兄弟公司在去年成立了公益组织LGBT Finance，不定期为LGBT学生提供交流平台，每次活动都有很多非异性恋者来参加，已经成​​为正式员工的非异性恋者，也会向他们讲述公司针对LGBT实施的福利待遇等。

在日本还是存在着不少非异性恋者因出柜而受到捉弄或职场歧视的事情。

自东京都涉谷区推出同志保护法后，开始有更多的日本企业关注LGBT族群，另一日本化妆品公司为声援LGBT族群正常工作，在今年1月时进行公司内部制度改革，宣布将给在职同志发放结婚津贴。目前，该公司还没有直接在应届毕业生中招收LGBT，但此制度一出，已在公司内部引起很大瞩目。而LGBT也因此事伺机发声，他们想要像异性恋者一样在社会上工作，他们并不需要特殊看待与照顾，他们需要的是公平对待。

LGBT族群并不需要特殊照顾，他们要的是公平对待。