美国大公司对同性恋者友好包容评价年度报告

报告显示获得HRC满分的大公司数量呈逐年递增趋势。（报告链接>>>）

　　美国的同性恋者反歧视团体HRC于10月4日公布了美国大公司对同性恋者包容友好程度的本年度评价（CEI）报告，报告显示今年获得这一综合评价满分的大公司有337家，而上一年度的满分公司有305家。自从2001年这一评分报告首次推出以来，获得满分的大公司数量呈逐年递增的趋势。　　HRC根据统一的标准，评判每家公司在30几个具体方面的做为和表现，对各大公司与同性恋者等少数性倾向或少数性别身份者相关的政策规定、经营与管理以及社会活动等各方面进行综合评分，并以100分为满分。被列入今年参评对象的有844家公司企业或律师事务所，其中包括《财富》五百强之列的所有公司。　　今年的报告显示，在所有被列入评分的美国大公司中，有多达99%的公司已将禁止性倾向歧视作为公司政策，而同时禁止性倾向和性别身份歧视的公司的数量占76%，为雇员提供同性伴侣医疗健康福利的大公司占95%。在《财富》前20强的公司中，有11家获得今年的满分。所有被列入评分的公司在今年评价报告中的平均得分为87分。　　获得今年满分的公司在美国总共雇佣了超过830万名全职员工，这些大公司都实施了禁止基于性倾向或性别身份歧视的政策规定，都为雇员提供同性配偶福利待遇，并在公司内部管理和对外业务等各方面采取对同性恋者尊重包容的立场，在社会生活中支持同性恋者反歧视团体和相关活动。　　HRC的报告还将列入评分的美国大公司划分为多个行业，在每个行业中几乎都有公司获得今年的满分。例如在航空与国防领域，波音和洛克希德-马丁等五家公司获得满分；在服饰、时尚、纺织品及百货行业，Levi Strauss和Nike等公司获得满分；在汽车行业，克莱斯勒、福特和通用汽车等七家公司获满分；在银行与金融行业，获满分的公司多达35家，其中包括美国运通、美国银行、花旗银行、摩根-斯坦利、JP摩根大通等。　　在娱乐与电子媒体行业，时代华纳、迪斯尼和Viacom等六家公司获满分；在食品与饮料行业，今年获满分的公司有19家，其中包括可口可乐、百事可乐和星巴克等；在高科技与科学仪器行业，伊士曼-柯达、Intel等七家公司获满分；在计算机硬件与办公设备行业，Apple、Cisco、Dell、惠普、施乐等公司获满分；在计算机软件领域，获得满分的有微软、Oracle、Symantec等七家公司；　　在互联网服务行业，Google、Yahoo!和eBay等公司今年继续入选满分之列；此外，在保险、咨询、能源、化工、制药、通讯、酒店、制造、出版、零售、运输等其它行业，也有不少公司获今年对同性恋者包容友好程度的最高分，而获满分的大型律师事务所则有97家之多。　　HRC在报告中特别提到，2009年《财富》大公司排名第一位的埃克森-美孚石油今年的得分仍旧为零，该公司已连续几年拒绝采纳禁止性倾向歧视的政策。在同属石油与天然气行业的其它公司中，壳牌（Shell）石油等四家公司获满分。　　HRC发布的对同性恋者包容友好程度公司评分在美国企业界有一定知名度，许多获得满分的公司将之视为值得骄傲的荣誉，也有不少消费者、求职者或业务合作伙伴将这一评分作为选择公司的参考。

在2009年的《财富》前20强公司中，有11家（黄色）获得一百分；《财富》排名第一的埃克森-美孚石油的得分为零，《财富》排名第二的沃尔玛超市则仅得到40分。